دوران عجلة التغيير بولاية سنار… والتحفظ سيد الموقف…؟
خمسة أيام مرت أجربت لي فيها عملية مويه بيضاء وكأني قد غبت عن الولاية لشهور فوجدت كثيرا من الأحداث مرت مما يؤكد ان ولاية سنار تشهد حراكا دؤوبا في كثير من المجالات وأبرز هذه الاحداث والذي انتظره مواطن َلاية سنار كثيرا هو دوران عجلة التغيير بولاية سنار حيث طالب المواطن كثيرا بالتغيير بل وصل بهم الحد بأن طالب البعض بقلب الصفحة ليرون ما بالصفحة الأخرى فخلال هذه الأيام التي بعدت فيها عن الميديا وعن ميادين ولاية سنار العملية فقد أصدر والي سنار اللواء ركن معاش الزبير حسن السيد قرارًا أعفى بموجبه مديرين تنفيذيين بالمحليات وعين آخرين حيث أعفى القرار الضابط الإداري الرشيد أحمد البدوي المدير التنفيذي لمحلية أبوحجار والضابط الإداري الزاكي أحمد محمد المدير التنفيذي لمحلية شرق سنار والضابط الإداري مسلمي أحمد محمد المدير التنفيذي لمحلية الدالي والمزموم والضابط الإداري عبد اللطيف يوسف آدم المدير التنفيذي لمحلية السوكي والضابط الإداري عبد الحليم علي حمد المدير التنفيذي لمحلية سنار.
وفي ذات القرار وهو ما يحمد لوالي سنار سرعة قراراته فقد عين الوالي في نفس القرار الضابط الإداري فيصل عبد الرحمن أحمد إبراهيم مديرًا تنفيذيًا لمحلية سنار، والضابط الإداري عبد اللطیف يوسف آدم مديرًا تنفيذيًا لمحلية أبوحجار، والضابط الإداري عبد الله محمد البشير آدم مديرًا تنفيذيًا لمحلية السوكي، والضابط الإداري محمد الصادق فرج الهم مديرًا تنفيذيًا لمحلية شرق سنار، والضابط الإداري الأمين يوسف الأمين مديرًا تنفيذيا لمحلية الدالي والمزموم.
والمتابع لهذه القرارات يجدها شملت تغييرا حقيقيا في اغلب المحليات التي ظل مواطنها يطالب بالتغيير
فإستثني القرار المدير التنفيذي لمحلية سنجه ناصر عبدالله ناصر والمدير التنفيذي لمحلية الدندر الضو احمد يعقوب واكد القرار افضليتهما وقد يكون أدائهم في فترة ماقبل الحرب وما بعده شفع لهما واثبتا انهما جديرين بالمواصلة ولكن هذا يلقي عليهما عبئا ثقيلا
فمرحلة ما بعد الحرب تختلف عن ماقبل الحرب
وكل المواطنين يحتاجون للخدمات نعم نجح ناصر في محلية سنجه وارضى مواطن سنجه ولكن هناك بعض التململ من أرياف سنجه وَحدات المحلية الادارية الاخري فهم يريدون ان ينعموا بهذا النجاح وأن ينعموا بخدمات تشابه ماتنعم به حاضرة الولاية ولو بالقليل خاصة خدمات المياه والتعليم فعلى الاخ ناصر ان يتابع احتياجات رعيته وأن يملص جلباب مدينة سنجه كما يرى المراقبون َويلبس جلبابة محلية سنجه بكل مدنها وقراها وفرقانها وهو قدر التحدي لأنه ضابط اداري يعرف كيف يدير محليته اما المدير التنفيذي لمحلية الدندر فقد كانت وقفته مع مواطن محليته عقب فترة النزوح وعودة مواطن المحليه لموطنه كان لها الاثر الكبير مما حقق له رضا كبير وسط رعيته وهو المدير التنفيذي الوحيد الذي وقف بنفسه على ارجاع حقوق المواطن المنهوبة بنفسه متابعا مع الخلية الامنيه واستعاد كثير من مفقودات المواطنين وظل مرابطا حتي عادت اغلب الخدمات وهذا ايضا يلقي عليه مسؤوليات جسام في الفترة المقبله ويحمد لهما انهما خبرا دروب محليتيهما وسيواصلان في خططهما
اما الخمس محليات الاخري والتي تم فيها تعيين مدراء تنفيذيين جدد فمنهم من له تجربة قد تعينه ومنهم من هو حديث تجربة ليست في العمل ولكن في ادارة شؤون المحليات وسيحاول كل منهم ان يضع بصمته في موقعه الجديد وحسنا فعل والي سنار بهذا التغيير الذي يراه المراقبون بانه تغييرا حقيقيا فولاية سنار الغنية بمواردها تريد شبابا يفجرون طاقات العمل في محلياتهم رغم التحديات ولكن القادم افضل وهناك بشريات بخريف مبشر وهو امل مواطن هذه الولاية المنكوبة وتظل خدمات المواطن في المحليات الخمس هي المحك والتجربة الحقيقية للمدراء التنفيذيين الجدد في محلياتهم ويبقى العمل الميداني الذي أثبت نجاحا كبيرا في اروقة حكومة الولاية هو المطلب الاول لمواطن الولاية بجميع محلياتها فقد انتهي عهد الجلوس في المكاتب واتي عهد الاعمار والتنمية فعلي المدراء التنفيذيين بالمحليات السبع وضع خططهم علي الميدان ومتابعة تنفيذها مباشرةدون الركون الي التقارير المضللة
. هامش أخير
لقد حرك الوالي عجلة التغيير بالولاية وبدأها المدراء التنفيذيين بالمحليات ولكن مواطن الولاية يترقب مواصلة دوران عجلة التغيير لتشمل اماكن الخلل في الوزارات فهي معقل تعطل دوران عجلة التنمية بالولاية فرأي الشارع يقول من شفع له عمله َاداءه فليستمر ولا مجال لكل متقاعس عن عمله
اخر الهامش
شكرا لكل المدراء التنفيذيين الذين تم إنهاء تكليفهم وعلي راسهم الرجل الخلوق الاداري الفذ الزاكي احمد محمد وفقكم الله اينما ذهبتم
ولنا عوده
bushraelbushra662@gmil.com
